根据2021年11月26日北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过的《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》修正 第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。
在北京市人民政府官网政民互动一栏，可以查询到最新有关婚假的问题答疑，有网友咨询婚假的天数，婚假的天数计算是按自然日还是按工作日，以及婚假是否可以分段休。
关于网友的咨询，市卫生健康委在11月10日给出的回答是除法定婚假外，增加的七日假期视同法定假期，为工作日，可分段休。
（截图来源：北京市人民政府官网）
那么问题来了，按照市卫生健康委的回复，如果增加的七日为工作日，是否就意味着可以连休16天（含公休日）。从市民角度讲，如增加七日为工作日，可延长婚假时间，可支配时间增加，更有利于提升市民幸福感。从企业事业单位角度讲，如增加七日为工作日，婚假时间延长但相应的劳动时间减少，会造成企业的人力成本上升。
关于政策的落地，接下来实践中可能出现的一些情况：
员工提出申请休十个工作日的婚假，单位不批准，原因是《北京市人口与计划生育条例》增加的婚假为七日，并未明确是七个工作日还是七个自然日，按照自然日处理并无不当。员工将最新市卫生健康委关于婚假问题的答复转发至单位，单位仍不批准，理由是关于婚假的规定以政府发布的红头文件为准。
带着这个疑问，我们去咨询了北京市12345市民热线，给出的回复是七个工作日而非七个自然日。当把北京市人民政府政民互动一栏的问答抛给对方，对方给出的答复依然是七个工作日，由各区职能部门反馈解决。
然后，带着这个疑问，咨询了北京市某区人社局，给出的回复是七个自然日，而非工作日。
得到两种截然不同的答案后，再次拨打12333（市人社局热线）。向北京市人社局求证，得到的答案是增加七日为七个自然日，再次抛出北京市政府官网政民互动一栏问题，对方显然对答案有些迟疑，建议跟卫健委核实。
于是，拨打12320（卫健委热线），得知卫健委热线与12345热线已合并，人工给出的回复是七个自然日，当把北京市政府官网政民互动一栏问题抛给对方确认时，对方表示根据各单位的规章制度而定，最后把决定权抛给了用人单位。
经过一系列的咨询答疑，想必各位网友心中已有答案……
