延迟退休可能是对于相当一部分还没有退休的人群,即将要面临的一个事情,因为延迟退休是一个大势所趋,是不可能去回避的,当然延迟退休他也不会是一刀切,他会采取分类统筹,循序渐进,小步蔓延,缓慢推进的政策去进行,也就是说它会采用渐进式的方式来实施延迟退休可能最终要达到延迟5年或者说延迟10年的时间,也许这个过程会长达20年甚至30年的时间,所以说我们也不必要去过于担心这个问题。
但近期有专家提出,落实延迟退休是必然的一个趋势。而如果说真正要实施延迟退休以后,对于哪几类人他的影响最大呢?我认为从以下这几类人来看,确实有较大的影响。

第1类人群,灵活就业人员
对于灵活就业人员来讲,他们完全是自主承担相应的社保缴纳,可想而知经济压力是非常大的,因为本身灵活就业人员虽然说顾名思义,称之为是灵活就业人员,但使他们之中的一大部分群体,都是属于无固定工作单位的和无固定劳动合同,甚至无固定收入来源的人群,可想而知,对于他们来讲,完成15年社保的最低缴费年限,已经10分不易了,再加上每一年不断增长的社保缴费基数水平。对他们来讲就是雪上加霜,更何况将来一旦实施延迟退休以后,可能有相当一部分的灵活就业者是无力去承担的,所以对他们的影响可以说是最大的。
第2类人群,企业单位中的普通职工
企业单位中的普通职工,占有了参加社保的绝大多数群体,其实大部分人都是从企业单位退休,而这些企业单位退休的人当中,绝大部分人又是作为普通职工,所以说他们这部分人群才代表了最广大的切身利益,因为他们本身自己干的工作是属于一线的工作,很多人可能都是属于体力劳动者,在没有延迟退休之前可能60岁男性就能退休,女性甚至50岁就能退休,对于这个年龄自己咬咬牙坚持一下,也许就能够到了就能够看到这个曙光了。

但是当延迟退休一旦实施以后,对于60岁退休可能都变成了一种奢望,那么企业单位的一线普通职工来讲,对于他们的影响自然而然也是非常大的。尤其是从事体力劳动者,随着自己年龄越来越大,自己的身体条件每况愈下,那么我们可想而知。想要让自己在工作岗位上完成相应的工作量,难度也会变得更大,所以对他们的影响是毫无疑问的,是非常大的。
第3类人群,下岗工人
对于这类下岗工人,很多人都没有实现再就业,他们所期盼的就是能够让自己提前退休。但很不幸的是不但是不能够提前退休,反而可能会迎来延迟退休,那么可想而知,他们的心情是难以平复的,对于他们的影响也自然是非常大的。
以上这三类人群如果延迟退休,一旦实施以后影响是毋庸置疑的,当然延迟退休能够实行渐进式的办法。对于年龄相对比较大的人群来讲,可能影响会比较小一些,但是对于年龄比较小的人群,比如说今天的80后群体或者说90后群体,它的影响就会变得更大一些了。

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