2024年1月份，机关事业单位退休人员的养老金补发比例，就是100%了吗？
在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，养老金都是按照新老办法对比的方式计算，而根据规定来说，在2014年10月份到2024年9月份办理退休的人员，退休时间都是属于十年过渡期之内的。
因为2024年1月份是属于十年过渡期的第十年，所以新办法比老办法高出部分的补发比例就为100%，而机关事业单位人员的退休待遇也都是与新办法计算的养老金相同了。
比如在2024年1月份办理退休的机关事业单位人员，按新办法计算的养老金有9000元，按老办法计算的养老金有6000元，那新办法比老办法高出的金额就为3000元，在2024年1月份办理退休，退休时间是属于十年过渡期的第十年，所以新办法比老办法高出部分的补发比例就为100%，因此，新办法比老办法高出部分的补发金额也就为3000*100%=3000元。
由此就可以计算出，在2024年1月份办理退休的机关事业单位人员，退休待遇都是与新办法计算的养老金相同的，不过在计算方式上，在2024年1月份办理退休的机关事业单位人员，养老金还需要按照新老办法对比的方式计算。
这里需要说明的是：在2024年1月份办理退休的机关事业单位人员，新办法比老办法高出部分的补发比例是100%，但并不是养老金的补发比例为100%，两者的概念是完全不同的，咱们是需要注意辨别的。
此外，在2024年10月份及以后办理退休的机关事业单位人员，因为退休时间是在十年过渡期之后，所以养老金也就完全按照新办法计算了，而新办法比老办法高出部分的补发比例也是会随之取消的。
