HR法规：工伤管理条例汇编99条，附各地区条例解读

工伤管理条例就就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。目的是为了维护单位和职工双方的权益。

在职场中，特别是一些高位行业，难免会遇到一些意外。这个时候工伤管理条例就起到了很大的作用，在维护职工身心健康和就业权利方面都起着十分重要的作用。但是在实际情况中，由于很多在问责方面存在许多争议，就需要工伤管理条例来进行规范。