劳务工是指提供劳动，除报酬外、不享有其他劳动权利的打工人。

认定劳动关系只需三点：1，与用工单位不是平等主体是从属关系。2，从事用人单位安排的劳动。3，受用人单位管理。

用最简单的话表述劳动关系：“有人管理，有人分配劳动”。

劳务工是剥削的代名词，是无良资本对打工人公开的剥削。

劳务关系与劳动关系主要区别在于平等主体与从属关系的区别。但是劳务工不是平等主体，同样是以打工人的身份从事劳动，却不享有劳动工同样的劳动权利。

网约车司机、快递员、外卖员都是公司分配的订单，以降低服务分、禁止派单、罚款（赔偿）等方式来管理网约车司机、快递员、外卖员。却被公司认定为劳务关系，是故意剥夺劳动者的权利。中国许多的企业家，连法律都可以无视，何来的道德？

同样是建筑工人，同样是被管理者，却分为劳动工和劳务工，有些劳务工连工资都难以保障。一些建筑工程总承包方故意以劳务合同转包，来规避责任与风险。转包次数越多，空手套白狼的次数越多，打工者的权利越发难以保障，当地官员却不从源头整治，变相让打工者维权困难。

私有企业，门店员工，甚至工厂，均存在没有为打工人缴纳五险一金的情况，有些打工人的工资甚至低于当地最低工资保障，许多打工者的权利被无视。

劳务外包、劳务转包、劳动转包、劳动派遣，这些损害劳动者权利的用工方式，却大行其道，比比皆是。

中国改革开放高速发展，有人享受到发展的红利，有人照旧为衣食住行奔波，但是涌现出大批的伪专家、假学者，不为建设公平和谐的法治社会建言献策，只为利欲代言，经常胡言乱语，不干人事，照样享受着高工资，高福利。国家高速增长的GDP，不应该是少数人的红利，应当让所有人都能够享受到普惠。但是有一群打工人，连当地最低社会养老保险都没有，更加没有医疗保障，拿着当地最低的工资，干的是最脏最累的体力活，无数人把他们当做垫脚石，遗弃在角落里。

“劳务工”的出现标志社会责任的缺失，责任的缺失只会加剧官不廉、民不正，儿女不孝、夫妻不诚，最为可怕的是年轻人失去了斗志。

鲜花之所以美丽，只因在阳光下；人性之所以邪恶，只因在黑暗中。阳光照射的地方，邪恶无所遁形。